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Desenvolvendo Carreiras

Desenvolvendo Carreiras


Trilhando o caminho para alcançarmos a preferência dos colaboradores e o crescimento sustentável, desenvolvemos uma Plataforma de Gestão Estratégica de Pessoas, que tem por objetivo fomentar o engajamento dos nossos colaboradores através do alinhamento dos propósitos pessoal e profissional, além de refletir e reforçar nossa cultura, valores e competências. Como ferramenta de gestão, a Wilson Sons aplica uma metodologia que pratica a meritocracia, que, para a Companhia, significa diferenciar os colaboradores pela entrega: os que tiveram melhores resultados terão mais oportunidades de carreira e outras recompensas.
Dentre os processos que nos apoiam neste sentido, temos procedimentos que repensam o plano de carreira do colaborador, alinhado à estratégia da empresa, treinamentos de capacitação, que incentivam a troca de experiências e a constante atualização profissional e a preparação para a linha de sucessão de gestores, nos preocupando em preparar dentro de casa os futuros líderes do Grupo, retendo nossos talentos e contribuindo para a sustentabilidade.

 


--- ws---