[X]
[X]
[X]
[X]
[X]
[X]
Nossas Pessoas

Nossas Pessoas

Nossa equipe é composta por pessoas que compartilham os valores e princípios que norteiam a visão de futuro da Wilson Sons. São pessoas engajadas e comprometidas com a qualidade de entrega de nossos serviços, o que reflete diretamente na produtividade da companhia. Em nossa Visão, assumimos o compromisso de ser a 1ª escolha dos colaboradores e de crescer de forma arrojada, sinérgica e sustentável. Nesse desafio, buscamos promover e manter um alto nível de engajamento de equipe.

Perfil

Nosso quadro funcional fechou o ano de 2015 com 4.729 colaboradores, sem considerar o segmento das embarcações de apoio offshore, no qual o Grupo atua por meio de joint venture. Conheça o perfil de nossos colaboradores, dividido por tempo de empresa.


 

Competências

Estes são os comportamentos que valorizamos na Wilson Sons. Eles refletem nossa cultura e valores.
 

Valoriza e identifica-se com a Wilson Sons, 
demonstrando orgulho e alinhamento com sua cultura, 
missão e visão da empresa. Dissemina uma visão única, 
transmitindo com clareza os valores e comportamentos esperados
na companhia. 



Trabalha com cooperação, reconhece o papel da sua área e 
das demais e promove integração que permita maior sinergia
entre áreas/negócios.Rompe com feudos e abre espaço para
uma estratégia de negócios integrada.




Assume diretamente a responsabilidade por resultados,
assegurando o cumprimento dos compromissos de curto prazo
e os objetivos estratégicos de longo prazo. Diferencia e valoriza
a excelência no desempenho. Garante a perenidade do negócio,
cumprindo com as promessas acordadas com os acionistas.

 

Norteia suas ações e decisões, respondendo com rapidez e
eficácia às demandas e necessidades do seu cliente (interno e/ou externo).
Proporciona serviços diferenciados, estabelecendo uma comunicação transparente
e postura decisiva na solução dos problemas. Endereça ações de melhoria e inovação,
gere valor para seus clientes e negócios, perpetuando uma relação de longo prazo.



Por meio de uma comunicação clara, é capaz de construir relações
significativas e de confiança com diversas áreas e/ou Negócios.
Posiciona-se de forma assertiva e respeitosa, sem perder o equilíbrio
em discussões relevantes.




Utiliza os recursos e realiza seu trabalho de forma organizada e eficiente.
Gera melhorias e inovação, seguindo os procedimentos operacionais/corporativos
e a política de SMS. Assegura custos e qualidade, mantendo a imagem de excelência
da Wilson Sons perante o mercado.

 

Competências da Liderança



Garante a clareza e o engajamento do time em relação ao futuro da empresa,
atuando como modelo a ser seguido. Reconhecendo, valorizando e celebrando
desempenho diferenciados.




Sabe identificar colaboradores de alto potencial, oferecendo apoio
e orientações para seu autodesenvolvimento. Provê feedbacks
significativos e construtivos que visam o desenvolvimento da equipe 
e a preparação de sucessores.


Galeria relacionada : Comprometimento, realização, solidez e cooperação.

Comprometimento, realização, solidez e cooperação.
A solidez da empresa e o espírito de cooperação entre as pessoas marcam o ambiente de trabalho da Wilson Sons. Nosso time é realizado com o que faz e muito comprometido com os resultados.