Carreiras marítimas: o futuro perfil do profissional

O setor marítimo e portuário é um forte vetor de crescimento em todo o mundo. No Brasil, sua relevância é ainda mais evidente: mais de 80% das transações de comércio exterior passam pelos portos, e esse número sobe para 95% quando analisamos o volume total de mercadorias transportadas​, apontam dados da Agência Nacional de Transportes Aquaviários (ANTAQ).

Além de sua importância econômica, o setor se apresenta como um campo vasto para quem busca crescimento profissional. “Com o avanço da tecnologia, a expansão da cabotagem, o crescimento fluxo de mercadorias através do portos e a valorização do profissional marítimo, há cada vez mais oportunidades para aqueles que desejam ingressar ou crescer nesse mercado” afirma Marcelo Knaak, gerente da regional sul e da central de operações de rebocadores da Wilson Sons.

O aumento do nível de investimento tanto dos setores público e privado são fatores que demonstram um mercado promissor. “Temos observado um crescimento significativo no volume de operações no Brasil, impulsionado tanto pelo crescimento de determinados segmentos da indústria, como o agronegócio, quanto pela ampliação de rotas logísticas, o que exige uma operação cada vez mais eficiente e profissionais preparados para atender à demanda”.

Em um setor predominantemente masculino, os profissionais também precisam se preparar para acompanhar os avanços regulatórios e tecnológicos do setor. “O profissional precisa estar sempre atualizado. O mercado está cada vez mais aquecido e aberto, e certamente o crescente ingresso de mulheres nesse setor é um fator positivo”.

Confira a entrevista.

Oportunidades de carreira

O setor portuário brasileiro segue em trajetória de crescimento. Segundo a ANTAQ, 2023 foi ano recorde, movimentando mais de 1,3 bilhão de toneladas, impulsionado pelas exportações de minério de ferro, soja e petróleo, além do fortalecimento das operações offshore.

Com o avanço da cabotagem e os investimentos no transporte hidroviário, cresce a necessidade de profissionais qualificados para atuar em portos, terminais e embarcações. A demanda por técnicos, engenheiros navais, profissionais marítimos e especialistas em portos e logística nunca foi tão alta. Além disso, as operações portuárias se diversificaram, incorporando tecnologias como automação, monitoramento remoto, inteligência artificial, além de elementos de descarbonização que exigem novas habilidades dos profissionais do mercado.

A Wilson Sons tem um papel fundamental nesse cenário, investindo continuamente em tecnologia e capacitação. A empresa opera a maior frota de rebocadores do Brasil com mais de 80 embarcações distribuídas ao longo de toda a costa brasileira. “O mercado marítimo está em plena transformação. Quem deseja seguir uma carreira de sucesso precisa estar preparado para operar em um ambiente dinâmico e altamente tecnológico. Por aqui, investimos no treinamento contínuo para garantir que nossos colaboradores estejam sempre um passo à frente”.

As operações de rebocadores exigem precisão milimétrica, especialmente em portos movimentados. Com o aumento do porte e dimensão dos navios, os desafios operacionais cresceram, demandando equipamentos mais robustos e equipes altamente qualificadas. O executivo ressalta a importância da adaptação nesse cenário:

“Os navios estão maiores, as exigências mais rigorosas e a segurança é primordial. A Wilson Sons tem investido na ampliação da sua frota e em novos protocolos para garantir manobras cada vez mais seguras e eficientes, sejam quais forem as condições”.

Ao adotar protocolos rigorosos para mitigar riscos, a Wilson Sons garante que operações em situações diversas, mesmo em parâmetros de condições meteoceanográficas desafiadoras, sejam realizadas com máxima segurança, por exemplo. Além disso, o compliance regulatório é tratado com máxima seriedade, equilibrando eficiência operacional com a conformidade às normas brasileiras e internacionais. 

O elevado  nível de investimento também gera mais segurança para o profissional durante uma operação, mas não é a única forma de cuidado possível. A saúde mental é uma agenda de extrema relevância e tem recebido uma atenção especial, afirma o executivo:

“A vida a bordo exige adaptabilidade e resiliência, mas também um suporte adequado das áreas de apoio. A Wilson Sons investe em programas de bem-estar e disponibiliza acompanhamento psicológico para seus profissionais, de forma a assegurar  o desempenho de suas funções com segurança e qualidade de vida.”

Além disso, a empresa aposta fortemente em capacitação e treinamento contínuo, preparando seus profissionais para lidar com as complexidades do trabalho marítimo. Seja por meio de um simulador de nível tecnológico avançado ou treinamentos específicos em segurança e operações, os colaboradores estão sempre atualizados com as melhores práticas do setor. Para quem está iniciando na profissão, Knaak aconselha: 

“Trabalhar embarcado exige dedicação, mas as recompensas são imensas. É essencial estar sempre aberto a aprender, desenvolver habilidades técnicas e manter uma mentalidade flexível. O setor está evoluindo e quem se adapta, naturalmente constrói uma carreira sólida”.

A qualificação é o grande diferencial para quem deseja crescer no setor marítimo. Na Wilson Sons, essa premissa é levada a sério, com investimentos robustos em capacitação profissional. Um dos grandes destaques da empresa é o Centro de Aperfeiçoamento Marítimo William Salomon (CAMWS), localizado em Santos (SP). Esse centro é um dos mais modernos do Brasil no segmento de apoio portuário, oferecendo treinamentos especializados para profissionais marítimos e portuários. O espaço conta com um simulador de última geração, laboratórios técnicos e instrutores altamente capacitados, garantindo que os colaboradores estejam preparados para os desafios do setor. “Nosso compromisso é aperfeiçoar os melhores profissionais do mercado. O CAMWS é um pilar fundamental nesse processo, garantindo que nossos times estejam preparados para operar com segurança e excelência operacional, além de tornarem-se grandes difusores de conhecimento e boas práticas em suas filiais”.

Inovação e sustentabilidade: as novas fronteiras dos profissionais portuários

A indústria marítima está passando por um processo acelerado de transformação digital e ambiental. Hoje, conceitos como automação de embarcações, combustíveis sustentáveis e digitalização portuária estão moldando o futuro do setor.

Na Wilson Sons, a inovação é um dos pilares estratégicos. A empresa também investe em monitoramento remoto e inteligência artificial, garantindo operações mais seguras e eficientes. Mas será que ainda há espaço para o tradicional marinheiro nesse novo cenário? Segundo Knaak, sim – e mais estratégico que nunca.

“A tecnologia não substitui o fator humano, mas o potencializa. Hoje, os profissionais precisam combinar habilidades tradicionais com conhecimento tecnológico. Nós investimos fortemente na digitalização, mas sempre valorizando a experiência e o olhar estratégico dos nossos colaboradores”.

A importância de mesclar inovação de elementos e processos com o fator humano pôde ser constatada com o programa de gamificação operacional adotado pelo negócio Rebocadores: “A gamificação de nossas operações é um caso interessante. Temos uma operação continental, envolvendo uma frota de mais de 80 rebocadores e mais de um milhar de pessoas. Portanto, um desafio gerencial grandioso. Levamos para bordo e para os times do front operacional certos indicadores do negócio, de áreas importantes, como operações, manutenção, QSMS e RH, através de uma linguagem de gamificação. O resultado é incrível, com evolução de todos os indicadores e um forte engajamento das pessoas.”

A sustentabilidade também tem sido outra forte prioridade no setor marítimo. A necessidade de adoção de práticas mais verdes está transformando as operações e exigindo um novo perfil de profissionais, mais conscientes e preparados para lidar com a transição energética, que já é realidade. A Wilson Sons já opera rebocadores com tecnologia IMO Tier III, que reduzem as emissões de gases de efeito estufa (GEE) em até 14%, contribuindo para a descarbonização do setor e reduzindo significativamente as emissões de suas operações em busca do carbono zero.

“A transição para um setor mais sustentável não é uma opção, é uma necessidade. Nossos rebocadores já contam com tecnologias que reduzem as emissões de gases de efeito estufa, e estamos constantemente buscando novas soluções para tornar nossas operações ainda mais sustentáveis”.

Essa não é a única iniciativa verde da companhia, garante o executivo. A descarbonização das operações de rebocagem tem sido uma pauta defendida por Knaak, por meio da disponibilidade de energia de terra nos portos, integrando a embarcação ao grid nacional de energia. Essa prática, já disponível para os rebocadores da companhia na região do Porto do Açu (RJ), por exemplo, diminui a dependência das embarcações da queima do óleo diesel para alimentar os geradores nos intervalos entre as manobras,, contribuindo para a redução significativa das emissões de CO₂, ao utilizar a energia de terra que é primordialmente de matriz hidrelétrica no País.

Além disso, a diversidade de gênero tem sido um tema cada vez mais relevante no setor. Embora historicamente se perceba a predominância de homens, o mercado marítimo tem observado o ingresso cada vez mais intenso das mulheres, que vêm conquistando espaço em diversas funções dentro da navegação, seja nas operações portuárias, como na gestão da logística marítima. 

Entretanto, os números ainda mostram uma baixa participação feminina, com apenas 13% nas operações de terminais​, segundo estimativas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Por isso, a Wilson Sons incentiva essa inclusão por meio de programas específicos de capacitação e recrutamento, como o Porto Delas. Essa é mais uma prova que o setor marítimo está em constante evolução, garante o executivo.

“A inclusão feminina no setor não é apenas uma questão de equidade, mas também de competitividade. Profissionais talentosos, independentemente do gênero, devem ter oportunidades iguais para crescer e contribuir com o fortalecimento e a inovação do setor e não deveria existir qualquer barreira para as mulheres”.

O setor marítimo está mais dinâmico e promissor que nunca. Com os avanços tecnológicos, a crescente preocupação com a sustentabilidade e o aumento das operações globais, oportunidades para profissionais qualificados estão em ascensão e a Wilson Sons se destaca nesse cenário, investindo continuamente em capacitação, inovação e práticas sustentáveis. Com programas de treinamento robustos, um centro de aperfeiçoamento de referência e ações voltadas para a inclusão e diversidade, a empresa promove, hoje, um ambiente em que seus profissionais estejam sempre preparados para os desafios do futuro.

“A carreira marítima continua sendo uma das mais desafiadoras e recompensadoras do mundo. Quem escolher esse caminho terá a chance de crescer em um setor que não para de evoluir e que move o mundo! Na Wilson Sons, estamos prontos para moldar esse futuro e convidamos todos os profissionais a embarcar nessa jornada conosco”.

Se você deseja fazer parte dessa transformação, conheça as oportunidades da Wilson Sons e prepare-se para navegar rumo ao futuro.