Certificado GPTW: o que faz de uma empresa um ótimo lugar para se trabalhar?

Quando pensamos em ótimos lugares para trabalhar, geralmente nos concentramos primeiro naqueles diferenciais que tornam o escritório mais divertido. Happy hour, pizza grátis, piscina de bolinhas, trabalhar com a roupa que quiser… Mas esses são apenas detalhes. E o que torna um lugar realmente bom para trabalhar é conversa séria!

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Neste post, você vai conhecer o certificado GPTW, um programa que busca reconhecer as melhores empresas do país para se trabalhar. Além disso, vai descobrir quais critérios são levados em conta por essa certificação na hora de classificar uma empresa como um ótimo (ou não) ambiente de trabalho. Vamos lá?

O que é o GPTW

O “Great Place to Work” (ou “ótimo lugar para trabalhar”, em português) é uma consultoria global que avalia e incentiva organizações a criar um ambiente de trabalho mais saudável, valorizando uma cultura de confiança, inovação e bem-estar.

Além de oferecer consultorias e educar empresas, essa organização também avalia e certifica os melhores ambientes de trabalho no Brasil e ao redor do mundo. Para fazer a avaliação do clima organizacional, o GPTW conta com a mensuração prática dos relatos e opiniões de seus funcionários.

Aquelas empresas que conseguirem ter uma alta pontuação em diversos critérios avaliativos recebem o certificado GPTW. A organização também é responsável pela criação da lista anual que revela o ranking das 150 melhores empresas para se trabalhar no país.

Vantagens de uma empresa GPTW

A base de um ótimo local de trabalho não está apenas nos benefícios que os empregados recebem, mas sim na criação de uma cultura de confiança e engajamento, que seja centrada em pessoas, sem perder o foco nos resultados!

Na verdade, os líderes dessas empresas certificadas não querem se referir ao seu pessoal apenas como funcionários, mas como parceiros promotores, que seriam capazes até mesmo de investir naquele negócio. Estas pessoas tendem a ter um maior senso de compromisso e empatia com os outros membros de sua equipe.

Também vale lembrar que um clima organizacional pautado em uma cultura de confiança e engajamento provoca um impacto direto em seus resultados e performance, além de atrair mais clientes e ser uma ajuda e tanto para os recrutadores. Afinal, que pessoa não adoraria trabalhar em uma empresa com o certificado GPTW?

É claro que construir e manter uma grande cultura não é uma coisa fácil de realizar. Requer líderes comprometidos para dedicar tempo e atenção a um esforço que nunca termina. Significa ter uma visão de longo prazo, além de manter um estilo de comunicação frequente, autêntico e profundo. Neste contexto, o certificado GPTW representa credibilidade para a empresa, já que indica que seus esforços estão seguindo a direção certa.

O que é levado em conta no certificado GPTW

Afinal, como uma empresa com o certificado GPTW deve ser na prática? Confira agora algumas das qualidades essenciais que são levadas em conta por essa certificação.

Confiança na liderança

Uma liderança forte é uma característica de um ótimo lugar para se trabalhar. No entanto, ela só é eficaz quando visível. A equipe de liderança certificada deve assumir uma postura coerente, que seja claramente comunicada e acessível aos funcionários.

As empresas com confiança em suas lideranças instituem políticas de transparência, priorizam o diálogo para garantir que sempre haja alinhamento e levanta objetivos compartilhados, que sejam autênticos e benéficos para toda a equipe. Os líderes devem atuar como uma bússola, posicionando os seus funcionários para o que está por vir.

Um excelente lugar para trabalhar é onde se pode confiar nas pessoas ao redor e onde se tem orgulho do que faz. “Nossas fortalezas são o cuidado e o respeito com as pessoas, o ambiente de trabalho, a nossa solidez e o orgulho em pertencer, que fazem com que os colaboradores queiram permanecer na empresa”, comenta Rosário Curis, coordenadora de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Wilson Sons.

Transparência

Quando, numa empresa, as decisões são compartilhadas com todos de forma clara e acessível, é possível ter a certeza de que está no caminho certo.  

Segurança

O cuidado com a segurança sempre foi uma peça-chave da Wilson Sons. Por isso, há anos a empresa é referência no assunto, e inspiração para outras empresas, certificando que, não apenas seus funcionários trabalham em um ambiente seguro, mas a comunidade de seu entorno também contará com esta certeza.

Inovação

Organizações inovadoras investem na tecnologia para a otimização de processos e incentivam os funcionários a assumir riscos e compartilhar ideias. Como resultado, os funcionários ficam motivados e orgulhosos de seu trabalho, e a empresa tem mais oportunidades de crescer e ter sucesso.

Wilson Sons: uma empresa certificada pela GPTW

No ano de 2021, recebemos o certificado GPTW com uma pontuação acima do necessário para essa conquista, já em nossa primeira avaliação. Cerca de 85% dos colaboradores afirmaram que a empresa é um ótimo lugar para trabalhar, em comparação com a pontuação mínima de 70% para a empresa ser considerada GPTW no mercado brasileiro.

“Essa é uma conquista da empresa inteira, de todos nós. Particularmente, atribuo uma importância muito grande a esse processo, porque a metodologia da GPTW busca medir o nível de confiança que nossos colaboradores sentem em relação a seus pares, gestores e a própria companhia. E, no meu entendimento, confiança é a base de tudo o que queremos construir juntos”, explica Fernando Salek, CEO da Wilson Sons.

Atualmente, a Wilson Sons é a maior operadora integrada de logística marítima e portuária do mercado brasileiro, conhecida pelos seus fortes pilares de saúde ocupacional, meio ambiente e segurança (SMS). Durante a pandemia, algumas práticas de gestão de pessoas foram implementadas: a telemedicina, a telepsicologia e as ações de saúde mental. Tudo pensado para assegurar o bem-estar dos colaboradores.

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