Em cumprimento à Lei 14.611/2023, disponibilizamos os Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios emitidos diretamente pelo Ministério do Trabalho e Emprego, conforme divulgação em 16/09/2024, para as empresas do Grupo Wilson Sons com mais de 100 colaboradores. Tais relatórios trazem dados comparativos entre salários e remuneração percebidos por colaboradores homens e mulheres das empresas e respectivos estabelecimentos, tendo como base apenas os códigos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), e refletem exclusivamente o entendimento do tema por parte da referida entidade governamental.

Reforçamos nosso amplo engajamento com a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), com ações ativas nas pautas de Gênero e Raça, bem como adotamos um Plano de Cargos e Salários baseado em critérios objetivos para promover a transparência e a equidade salarial entre nossos colaboradores, homens e mulheres. Nossa abordagem integrada reflete não apenas nossa postura transparente, mas também nosso comprometimento em construir um ambiente de trabalho justo e igualitário para todos e todas.