Colaboradores reconhecem Wilson Sons como um ótimo ambiente de trabalho

Maior operadora integrada de logística portuária e marítima do país é premiada como uma das melhores empresas para se trabalhar no Estado do Rio.

Maior operadora integrada de logística portuária e marítima do país, com mais de 180 anos, a Wilson Sons é uma das mais antigas companhias em atividade no Brasil. Ao mesmo tempo, vem avançando em diferentes frentes. Em outubro de 2021, por exemplo, abriu o capital no Novo Mercado da B3 S.A. Agora é premiada pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das “Melhores Empresas para se Trabalhar no Rio de Janeiro” na categoria Grande Empresas.

— Fomos certificados pelo GPTW em 2021 (nota 85), e agora, em 2022, fomos premiados como “Melhores Empresas para se Trabalhar no Rio de Janeiro”. O resultado contempla nossas boas práticas e a cultura da Wilson Sons em todo o Brasil. O prêmio evidencia que a empresa é reconhecida por seus próprios colaboradores como um lugar de respeito, confiança, credibilidade e crescimento — afirma Aléa Fiszpan, diretora de Recursos Humanos e Comunicação.

Os colaboradores, lembra ela, compartilham do compromisso com a excelência dos serviços prestados aos clientes, bem como da responsabilidade socioambiental que se destaca na conduta empresarial, orientados pelo propósito e pelos valores que norteiam a atuação da companhia.

— Investimos em projetos para que nossos colaboradores se sintam psicologicamente seguros e tenham confiança na empresa. Oferecemos, por exemplo, serviços de telepsicologia aos colaboradores e seus dependentes, além da telemedicina complementar ao plano de saúde. Fomentamos conversas entre as lideranças e suas equipes com o intuito de promover a autorreflexão e um momento de escuta ativa — explica Aléa.

A companhia tem cerca de 3.800 colaboradores e oferece soluções completas para mais de 5 mil clientes, incluindo armadores, importadores e exportadores, indústria de óleo e gás, projetos de energia renovável e o setor do agronegócio, além de outros participantes em diversos segmentos da economia.

— Os temas relacionados a Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SMS) são elementos-chave para o bem-estar dos nossos colaboradores e o desenvolvimento sustentável dos negócios. A companhia desenvolve uma série de práticas de incentivo à educação continuada dos colaboradores. Oferece programas de desenvolvimento para líderes e não líderes, além de cumprir com a agenda de treinamentos obrigatórios — prossegue a diretora.

Em relação à presença feminina nos altos cargos de direção da empresa, atualmente, quatro executivas se reportam diretamente ao CEO, Fernando Salek. Além disso, comprometida com a promoção da equidade de gênero, a Wilson Sons se engajou na campanha “O mar também é delas”, lançada em 2021.

Essa iniciativa dos setores portuário, marítimo e offshore defende a igualdade de oportunidades e o bem-estar das mulheres que já estão empregadas ou procuram trabalho nesses segmentos.

Fonte: https://oglobo.globo.com/conteudo-de-marca/wilson-sons/noticia/2022/09/colaboradores-reconhecem-wilson-sons-como-um-otimo-ambiente-de-trabalho.ghtml